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06-252021
微信便于沟通，微信群有利于同事交流，足不出户，知天下事，交天下朋友。每个人的手机里都有大大小小的各种微信群，最多的是学生群、同事群、社区(业主)群、专业学习群，还有旅游群、食品群、家长群、家长带娃的课外辅导群、画画群、二胡群、报纸群、卖房群、论坛群、板块群、世界大事群、保姆群、拾取群、维权群等。
据抽样调查，有10个以上群的手机用户竟然占道76%!
但许多群都是刚开始时联系到的在建群，当关键任务完成后，群里说话的就不多了。
然而，也有不少人在抱怨：群太多，烦恼更多。群信息多，看不过来，每天看微信群的时间要一个小时以上。有的人再烦恼也舍不得退出群，有的群由于工作和社交关系，退出了对自己不利。
群声音可以屏蔽，消息也可以屏蔽，但是一旦屏蔽了所有消息，就关闭了群交流。
网民赵女士说：大家都喜欢旅游，旅途中互相帮助互相交流，就有了感情，有再次同行的欲望，就建了一个旅游群。但是有几个群友总是有频繁转发链接的习惯，自己看到什么东西都要转发的群里，以为别人都喜欢看。结果一打开就有大量的广告，甚至有儿童不宜的东西，让人恶心，想退群，有舍不得，有不想得罪人。
还有一个同学群，总是有个别人不断地转发“美国吓昏了，韩国完蛋了，日本要沉了，中国世界第一了”之类的视频和公众号，乐此不疲。张同学问：“你整天不买菜不烧饭，在家研究国际关系啊?”
有一个社区群，都是邻居，而且是平时不见面的邻居，有了社区群，大家都欣喜地说：邻居们都热乎起来了。
但不久，就有几个邻居晒娃，拉投票，谈吃谈穿，约淘宝，约瓦蛋…微信群里各式各样的刷屏，此起彼伏的消息提示，也让不少人不堪其扰。有些邻居想在群里问相关事情，几秒钟就被刷屏淹没了。
虽然有微信群很好，但是微信群有别人没有意识到，群主也很抱歉，给大家带来了烦恼。根据《中国青年报》的调查，75.4%的受访者感到微信群妨碍了自己的正常生活。
有人说，你退群就是了。但是，多年同窗群，你怎么舍得退?社区邻居群，你退了，社区什么事情你都不知道。
因此，提倡微信群的朋友们必须自律:1.不要任性滥用外来链接，特别是真伪难以区分的链接2.不要热衷于敏感的信息转播，敏感的信息不是扩大事实，而是谣言3.如果微信群中有少数朋友的兴趣相同，建立自己的兴趣群，不要把微信群作为个人的屏幕空间4.遵守法律和道德基础，不要传达违反道德的信息。
与此同时，群管理员还应改善群空间的感受，倡导和引导群友少说空话，多关心与群性质相关的事情，给微信群带来欢声笑语，而非义愤。
微信群改善生活，不要让微信群发愁。
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06-252021
我是微信群小白，建立了一个微信群，群成员互不认识。刚建立起来的时候，大家都热热闹闹地聊天。一段时间之后，群里会时不时有人分享一些文章偶尔，还会有人发红包。
再过些日子，聊天的人越来越少，群里还不断出现灌水广告。久而久之，我的微信群就成了一个死群。
现在人的注意力太有限了，哪个人没有十来个微信群，死群成了一种趋势，好多人实在受不了，干脆退群。
你有没有遇到这种情况，微信群玩着玩着就死了。微信群无法进行持续化的变现。
今天，我就来讲一下微信群运营的方法：
01
群主没有中心化
群主就是“中心”了，一旦群主缺少号召力，大家在群里不是沉默，就是乱发广告，甚至直接退群。
群主只有具备专业领域的号召力，让群里有实质性的内容交流，才能形成“中心化”。
就拿我举例：
今天早晨，我在志阳裂变群做了关于微信群如何引流的分享，并且在群里发了一份PDF资料，这就形成了特别好的互动。
上午互动分享
给大家加餐
02
微信群没有仪式化
仪式化其实就是通过某种设定，给群里的成员养成一种“到了某个时间某种场景就要这样做事”的习惯。例如，我会在每个人进群，都做一个小的欢迎仪式，并且告诉他的学号，ZY012，每个人都有独立的编号。
微信群仪式感
仪式化并不死板，这种习惯同时还会让人充满期待。
人是社会性动物，仪式感是群居性动物的心理要求。在日常生活中，也要注意仪式感，给爱人过生日。
03
微信群的核心内容
聚是一束光，散是满天星。
微信群其实就是召集志同道合的人干事情，所以，在初建微信群的时候，把微信群的主题定好，这个很重要。
我有两个付费微信群，1.9.9元志阳的好文案群，这个群只做一个动作，每个月的17号进行一场1小时的分享，我已经进行了四期，本月24日是第五期。
2.文案变现升级课，我的课程微信群，这个微信群主要是辅导学员出结果的。
在我做微信群裂变群，就是明确了这个群的宗旨，它主要是教人微信群运营、裂变、成交的。
04
与名人大咖合作
今天上午，我的志阳裂变群来了一位大咖“菜菜老师”，她和我一直是微信好友，她是个人品牌变现女神，一个月在朋友圈变现40万+，最低的时候也是10万+。
我对她进行了赞美，她同意下午6点来群里做一个即兴分享。
菜菜大咖分享
这个过程中，我就使用了借力原则，有名人大咖站台讲课，就可以吸引到不同的人加入群里。
05
自动裂变体系
我肯定希望志阳裂变群可以做到自动裂变，所以，就设置了一些福利，比如：拉够三个人，送价值98元的《文案一句话就够了》电子版。
这种动作，就是为了让微信群快速进行裂变。
还有一种方式，土豪可以使用，那就是每上涨100个人，发520元的红包，直到它涨到500人。
有红包的刺激，是可以做到快速裂变的。
如何打造500人群?
我在进行微信群裂变实操的过程中，打造一个500人群，就像是建设自己的家一样。就像变现学院，真的有家人一般的温暖，来了就不像走了。
变现学院是今年3月份开始做的，仅仅5个月的时间，学员人数从0达到了现在的近千人。它是我继十倍变现营后，在2020年知识付费中最有价值的微信群。
虽然我是五期学员，只来到变现学院仅仅20天，但却拿到了自己想要的变现结果。参加了线下三天的挑战赛，也是收获满满。
在这里，学习零成本思维，可以十倍百倍赚回学费。有海明教练、红涛教练、兴华教练三位老师的指导，提升你的认知思维，靠近牛人，成为牛人。
建立微信群的四步法：
首先，准备材料——建群;
其次，搭建房子——群管理，维护;
再次，装修房子——价值输出;
最后，建设成功——加粉成交。
打造500人微信群的必要条件?
01
具备丰富的人脉资源
人脉与机遇往往成正比的，人脉越宽广，路越好走。所以，在建群之前，你要先梳理一下微信好友数量，我目前的微信好友已满员，正在做删除。
如果你只有300个人，那建立500人的群就非常困难了。
只有拥有了足够多的人数，这个群才能建立起来。
02
相似价值观让大家走到一起
其实在去线下活动之前，我就在想：“海明教练到底是什么样的人?为啥他可以让牛逼的人和他一起做变现学院?”
真正去了之后，我才明白，海明教练是把利他主义做到了极致。他真的是一个大爱的人。
我们在做微信群的时候，就一定要跟大家共建微信群文化，变现学院的微信群文化：像家人一样陪伴。
03
大家出来聊聊
我在做任何微信群的时候，都有一个观念：共建。也就是这个微信群不是我自己一个人的，而是大家的。
你的+我的=大家的。这也是变现学院强调的文化。
作为一个群主，你要给大家构建一个好的交流环境，激发说话的欲望，每个人都是爱表达的，你需要给的只是鼓励。
04
帮助大家构建同一个梦想
使命、愿景、价值观，对于一个微信群来说，你要给大家构建一个共同的梦想，这个很重要。
好的微信群的群主一定要是自带IP的，比如：变现学院的海明教练，日记星球的小牛妈妈。
他们属于精神领袖，可以带领我们一起进步。
05
有自己成熟的微信群运营团队
在这块，格格做的就很好，她建立了一个6-8人的小型团队，为格格读书会提供专业服务。
变现学院也有自己的运营团队，它在团队设计上考虑得很细致。
我在参加变现学院的金钱滚动计划，这个是手把手教你打通微信群底层逻辑，盘活你的微信好友，让源源不断的精准客户加你，实现产品变现。
让微信群裂变成为一种简单的操作。
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03-312021
关于手机的微信群，我个人认为我有发言权。在我上一个手机的微信里，“未读消息”常年保持2000+条。前不久换了一部新手机，微信全部清空，第二天一看，又有500多条未读。
要知道，群里的“未读”还是不显示在这个上面的。每日未读群信息，没有2000条，1800条大概还有。你觉得这种情况很困扰吗?
其实我一点也不困扰。为什么呢?
由于我通常只点开我感兴趣的群组，或潜水，或发言。对于那些群之所以不退，有些是因为碍于情面，有些则是因为懒惰。
为什么需要微信群的原因
先聊聊几个我觉得不可能退出的群吧。
首先当然是工作群。
我在职期间，从几百人大群到三人小群，各种各样加在一起，一共有40多个工作群。离职后，工作群的数量少了很多，大概也就10个左右了，大家普遍感受到的工作群那种“催命”感受，我倒一直没什么体会。原先的单位管理相对人性化，不会有严格的各种工作群制度。我自己也还算是个小头目，且不喜欢在我自己的团队工作群里大谈工作，尤其是下班时间。非上班时间里的团队工作群，除非有紧急任务，不然聊的都是各种段子和玩笑，部门里女同事们还会谈些育儿经，男同事会交流最近几款手游的感受和经验。至于自己创业，那更是完全自己做主了，只要自己不催命，谁会来催命?
接着就是大家手机里都会有的微信群：家族群。
这个群，和大家一样，主要用来发孩子的照片，双方父母亲戚各地旅游的照片，以及，各种和网络谣言的搏斗。
从前，长辈们会把各种各样的新闻发到群里：从中国人民解放军今天下午开始攻击钓鱼岛全歼日本自卫队，到各种各样的你身边吃了摸，想了想可能会致癌的东西。此时，我是最及时回应的人，立刻一条鲤鱼打挺翻身跃起，第一时间将相关辟谣帖扔进群里。经过几年的艰苦斗争，家族现在可以成为科学文明民主的示范窗口。
另一个是等你的孩子上学后一定要加的群:父母群。
我们家的家长群还好，老师很克制，家长也比较克制，我一般就进去翘两个大拇指就行了，所以负担还不算重。不然家长群应该也算一个压力比较大的群，之前网上家长群里闹出的各种笑话，大家肯定也都有印象。
为什么需要微信群的原因
最后是一些同学群。
不知道大家有没有这样的感觉：以前非常要好，觉得三观非常契合的同学，经过岁月的沉淀后，发现好像有的已经完全说不上话了。
记得几年前我们当年初中同班的同学基本上都被拉进了一个群。那时每个人都很激动，都在想念过去的点点滴滴，眼睛一眨就有几百条未读消息。然后又拉出来线下吃了一顿饭，大家也很高兴。然后，就渐渐没有然后了。
聊得越多，发现其实彼此之间离得越远。这里没有人的优劣，中学毕业后，大家生活的圈子、工作的职业、接触的人不同，大家的意见、态度和说话方式大不相同。所以，我那个初中同学群逐渐成为死群，各自说话投机的同学，开始组成一个个小群。当然，高中，大学其实也都存在这些情况。
就我自己而言，工作群，家族群，家长群和同学群，我是永远不会主动选择退群的。
为什么需要微信群的原因
然后说说那些可退可不退的群。
我自己进入小组保持活跃的标准，首先让我感到快乐和舒适。我个人觉得在这个群里收获的主要是开心和放松。天天这么累，进群好歹让自己放松一下嘛。
在这个群里，针对各种互联网的热点事件，都会有各种独到和辛辣的解读和讨论，有时甚至会激烈争辩。在这个群里，我主要就是学习，吸收各种知识。
我还在几个500人的大群。其中一个群虽然也是和互联网相关，但相对就杂一些，各种三观都有，也很嘈杂。在群里我很少说话，但始终不会退群，而且每次都会把未读消息都读完。由于这一群各种转载的信息量还是挺大的，天南海北，五花八门，什么都有，可以省去不少我刷新闻APP和看评论的时间。
正如我的朋友圈总是要留几个做微商的，几个做房产中介的，还有从事各种奇怪职业和生意的人，有时也不能只听自己喜欢的声音，这样会慢慢陷入自己搭的“信息茧房”，以为外面的世界真的是自己亲眼所见的朋友圈。推荐阅读：微信群有哪些价值
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03-312021
某日历数微信群，发觉竟然有二十几个!同学群多个、家族群多个、盆友群多个，再加之为一次酒局、某一活动建的群，真的是太占“运行内存”了，便下手清除——离休次日，已将全部工作群撤出、删掉，因此 不在此列;活动、酒局已经是“进行式”，也可删掉;沉静多日且话不投机半句多、没有一个频道栏目的，删掉;总数超过一百的大群，更应删，要不然每日的喧闹会烦到使你奔溃……
说到底并不是个“骄纵”的主，许多情况下或是处于没办法才退的微信群。例如，大多绝大部分人的微信里，都是有“班群”，从中小学至高校，总会有四五个。前两年，为毕业后周年纪念聚会活动建了微信群，大伙儿都是有“寻找机构”的欣欣然，商议着聚会活动的日程分配、综艺节目编辑、吃住呼应，大量是广发银行聚会照片，唧唧喳喳，煞是繁华了一阵子。之后……就沒有啥“之后了”。大学时代幸福的旧事，都早已仔细地追忆了一遍，而几十年的岁月磨炼，足够让以前甜美的年轻男女断壁残垣，从而，为了更好地维护保养同学情义，又或者是为了更好地保护自己小小自尊心，大家都尽量减少各种各样争执的“禁区”，因此，渐渐地，微信群内只剩余“早安”、“生日开心”和愈来愈经常的投票助选活动了。也有凑合着的“老母鸡汤帖”。
“拉选票”这件事情都也让人头疼。一次，一位同学参与了本地举行的一个摄影大赛，立刻邀约大伙儿为其投票，说成两小时一次，能够不断投票的。因此便有热情者每过一个时辰敲一次钟，提示大伙儿再度投票。我忍，我忍。一周后，喜讯传来：成功进到选拔赛，请大伙儿两小时一次再次投票!我再忍。阔别数日，又传佳音：总算进到决战环节，大伙儿一同最后的冲刺呐喊助威啊。我……觉得自身快变为“忍者龟”了。从此之后的拉选票活动更加经常，可是我，亦总算恨之入骨，挑选了退出群聊。之后获知，由于各种各样缘故，“班微信群”的总数日渐降低。自然，这些退微信群聊的同学，也并沒有断掉音信，只是能化成了一个个更小的“微信群”，三五知心，谈古论今，乐不可支。此后，大“群”、小“群”，分别欣然。
老老话说得对：道不同不相为谋。又说：人以群分，物以类聚。这句话，用在微信尤其切合。手机微信的每一个“微信群”，便是一个“团体”，意气相投的同好者组微信群，一同讨论，互相PK，得益甚多;同病相连者组群，抱团发展，相互之间激励，共度时艰。推荐阅读：微信群的私域玩法有哪些
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03-312021
微信群的玩法核心在于把用户加到微信群里进行精细化运营。微信群的私域玩法有哪些，群组中的用户并非越多越好，而是将有需求的准用户或有订单的用户添加到群组中，通过在群组中体验轻量级的产品和服务，客户可以在种草后做出购买决定。使用过产品和服务的用户可以介绍更多用户来体验产品，这就产生了裂变。用户也可以去购买正价产品或更高客单价产品，这就产生了订单。这是一整套种草-变现-推荐的私域过程。
随着私域的演变，微信群也沉淀了几种典型的私域打法，我总结为以下4种玩法：
低价引流群
免费福利群
精准粉丝群
VIP专属小群
微信群的私域玩法有哪些
01低价引流群
低价引流群在投入过程中以低价产品吸引用户，用户购买低价产品进入微信群，在微信群体验产品和服务，转换高价产品。
现在市面上竞争非常激烈的K12教育就在用这种社群打法做获客和转化课程。例如“好未来”和“作业帮”这些发展很快的教育公司，都是把学生和家长加入相应的学习群，在群里发资料包，邀请朋友入群免费领取学习资料包，班主任还会在群里卖几千块钱的课程。
还有一个更典型成人在线教育的引流群是近期特别火爆的Python小课。
微信群的私域玩法有哪些
Python小课在所有投放渠道上都投放8.9元的引流课程，目标是吸引用户加入私域社群。虽然8块9这笔钱不多，但我们可以让用户用花钱的方式投票，我们就可以筛选到更精准的目标用户。如果是免费课程，虽然可以获得大量用户，但是可能不会很精准，后期会增加我们维护和转化的成本。
用户报名后进入微信群，进行2周的学习。社群里有班主任来管理，有开营班会和结营班会，社群的仪式感非常强。这样仪式感的设计，可以快速告诉用户这个群是用户用来学习的群，让用户能耐心的留在群里参与群里的活动。也可以告诉用户班主任的重要性，对班主任建立基础的新人。
班主任在群里是核心人物，每天班主任会根据上课的进度安排提醒学员打卡，也会和同学做课程答疑，社群里的学习氛围很浓，学员之间能互相鼓励，看到别人发到群里的学习作业，也会激励自己继续坚持。用户在社群里和班主任还有其他学员共同经历学习过程，就是一场很好的轻量级的服务体验。
通过2周的学习，班主任和学员建立了基本的信任关系。这时候班主任还有一项重要的KPI就是要将这个班级的学生转化购买几千元的正价课程，在信任关系的基础上，转化高价课程就相对容易的多了。
低价引流群创造了为用户提供低价体验产品和服务的机会，让用户能在一个很短的周期里了解产品并做购买购买决策。低价引流群适合有低价产品和高价产品组合的品类，因为低价引流群的方式运营成本很高，需要运营人员的重运营，所以最好是搭配使用，最终让用户购买客单价更高的高价产品，这样才能承担较重的运营成本。
02免费福利群
免费福利群就是将用户加到微信群里，在群里提供免费的福利，比如送优惠券，专属秒杀活动。免费福利群不需要有太复杂的运营设计，用户也不需要在群里体验到产品和服务，只需要在群里有足够的福利就可以了。
像瑞幸咖啡，我们都知道瑞幸的客户规模特别大，那瑞幸是怎么样去做这么大规模的用户社群的呢?瑞幸是以门店为中心去建立门店的福利群。
微信群的私域玩法有哪些
瑞幸通过门店识别出在这个门店购买过咖啡的老用户，然后想各种方法把用户加到门店的微信群里。比如在门店设立二维码广告牌，在瑞幸自己的APP和小程序里都留下进门店群的二维码入口。
这样，瑞幸就可以在4个月内建立180万个私域流量池。
用户可以在自己经常买咖啡的瑞幸店群中，每天喝咖啡的时间段收到各种各样的优惠券，刺激用户的再购买。利用社区疯狂发放优惠券的方法，瑞幸咖啡可以在私域社区每天卖35000杯咖啡。
所以，免费福利群适合用户量非常大，或者产品单价不高的品类。这样，即使把大量用户加到微信群里，也可以做转化变现，并不需要投入太多运营人力。
03精准粉丝群
如果我们的用户数量不多，也可以做精准粉丝群来沉淀我们的优质用户。精准粉丝的质量比数量更重要，我们可以在社群里做丰富多样的互动，比如在社群里组织一些话题性的交流探讨，资源对接，或者组织一些从线上到线下的见面活动，让粉丝群里的人可以更加熟络和活跃。
比如我做私域流量就有一个自己的粉丝群，群里的用户都是购买了我的知识星球来的。我发现有很多私域的圈内人士都关注了我并成为了我的粉丝，我们会在这个群里交流一些私域相关的问题，有时候也可以互相提供一些资源上的支持和帮助。这个社群人不多，但是群里的朋友们都是我强大的私域幕僚，一些我不清楚的领域，群里很多时候也能找到相关的人。这样的人脉社群有奇效。
除了IP类的粉丝群，还有一些商家也可以搭建自己的粉丝群。
比如厦门的一家小龙虾店，就用微信粉丝群做到一个月能多赚20万。怎么做的呢?
这家小龙虾店把来过店里的8000个吃过小龙虾的客人都加到自己的微信群里，在群里做特价菜品秒杀和团购，群里团购，店里消费。用这样的私域社群打法，小龙虾店有了自己的粉丝社群，并直接把社群做成了小美团。通过食客在微信里的口碑介绍，小龙虾店能获得新用户，通过食客在微信群里团购和订餐，小龙虾店能有更多人到店消费和更多外卖订单了。
精准粉丝群适合以IP为核心聚拢相关的粉丝，这个IP可以是一个人，也可以是一家美食门店，或者也可以是一个普通的店主老板。只要我们愿意站出来成为这群人的一个核心，这个粉丝群就有了灵魂。我们称这样的社群为有灵魂的社群，是不会轻易散掉的。
04VIP专属小群
在微信群发展的过程中，确实出现过很多不适合把用户都加到一个群里的场景。如果因为一些敏感问题，这样用户在群里可能会出现炸群，不满意投诉的情况。所以，现在有一些品类已经在尝试做VIP专属小群。
对于有一些客单价非常高，或者产品相对比较私密的情况下，用户是不方便在群里互动的。
比如医美领域就不太适合建大群。做过医美的小妹妹也不想被拉进一个大群，群里的人都知道我做过医美项目。一般而言，我给医美机构的建议是可以不做大群，而是可以做VIP的一群，就是把这个尊贵的VIP用户拉到一个专门为他服务的群，群里只有这个用户，群里的其他人都是相应的医生，销售，客服人员，一个VIP群可以让用户感受到极致的服务体验。
最后
以微信群为主的私域打法很常见，即使是从未做过私域的企业也能很快上手，门槛比较低。无需任何工具，只需将用户添加到微信群中，有运营商设计好转换路径，并在群中做好精细运营，即可实现用户种草-实现-推荐闭环。
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11-192020
今天分享微信群的正确引流技术，从种子群的积累方式到后期分裂技术的全面共享，值得所有合作伙伴认真学习。
具体操作方式观看视频课程~
1、认识微信群引流核心
微信群是有共同需求的用户的聚集地。
只要微信群收集准确，粉丝的准确性就能得到保证。
群的价值在于互动和价值输出。
2、快速积累种子群
让自己好友或者朋友拉你进群。
微信群导航站、APP收集。
进入付费群。
种子群是开始微信群引流的基础，必须保证用户的相对正确性。
3、大小号配合引流
为了推进微信群，需要多个号码的协助，现在微信每天都有限制增加群体，增加朋友。
大号进种子群不做任何广告，可以轻松沟通。
每个群邀请2-3个小号进种子群。
通过软件，小号组成员是朋友(验证复印件很重要，直接影响通过率、头像、昵称优化)。
4、开启微信群裂变模式
朋友圈裂变:制作裂变海报，发表朋友圈和朋友，实现有效裂变。
微信群流变:共享自己的群二维码进入其他群(满100人，引导群朋友和主号)。
红包裂变：给用户好处，拉你进多少群，给多少红包奖励。
方式可以结合使用，效果会更好，根据户定制。
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08-282020
01无用群、无用信息太多：微信群最烦人的是它不需要任何验证信息，别人随意把你拉进群中，然后各种莫名其妙的群开始出现。什么优惠群、投票群、代购群各种，因为都是朋友拉进去的，说是朋友的朋友，碍于面子有时候也不好意思退群。每天都有99条——毫无用处的群组信息在几分钟之内就会崩溃。也就越来越害怕被别人莫名其妙拉进群了。
02和群里的人无话可聊
很多人都会有各种各样的高中、初中、甚至小学生群体，如果经常联系也可以一起聊天，如果毕业后，真的是无聊!
而且每次聚会都变得看不见成为攀枝花大会，好都想去，混坏不喜欢什么聚会。毕竟多年不见的老同学，见了面还能聊什么?
此外，彼此的生活圈长期不同，也许没有重叠。聊天无非是谁挣得更多，谁买了车，谁买了房子，谁的车好，谁的房子贵，谁娶了一个好丈夫，谁娶了一个有钱的妻子...各种各样的家常，但它们是有不同含义的家常。反正为了避免尴尬，大家都被迫聊天!
为此，教授只有一句话：不知道那些小学生到底是什么心理学?
03社交压力山大
人生中有三种幻想，有人叫你，有人叫你，有人叫你，有人叫你。现在多少人都有严重的手机依赖症?手机不在身边感觉浑身不舒服，不安定。
此外，由于微信群太多，人们可能每天都发信息，所以无论是上班还是下班，都应该偶尔看看手机，总觉得有人在找他们。事实上，这是社会压力过大的表现之一。我总是担心有人找不到你，错过领导的重要工作安排，或者错过任何重要的消息。
一天紧张，总以为电话响了，其实没有响。
04工作绑架
很多公司现在都是用微信作为工作中主要沟通工具，虽然方便，但每天下班回家也让人觉得疲惫不堪。
各种部门群、公司群、工作讨论群、客户群等等，消息提示一响起，就全身神经绷紧，担心是不是又有什么问题，生怕错过领导的什么重要任务又要被批。
一些领导特别喜欢在晚上下班后在微信上发布自己的工作任务。如果你回复晚了，你就不会注意它。显然，你还是要表现出“工作让我快乐”的远大抱负。随着时间的推移，我越来越害怕微信群。
05道德绑架
这种感觉应该是人们最厌恶和最无助的。朋友和家人可能会把你拉进各种令人费解的群体。因为他们觉得熟人不好意思离开，他们经常被迫接收各种你不需要的信息。
更有一些投票群，天天有人要你帮忙投票。有些投票需要个人资料或手机号码等个人信息，所以他们不敢轻易投票。
因此，有些人觉得他们是团体朋友或朋友的朋友，如果你帮忙投票也没关系。如果你不投票，似乎你特别不忠诚和无情。
这种道德绑架是我们对微信越来越恐惧的最重要原因之一。
虽然我不喜欢，但在这个社交时代，每个人都不可避免地会有至少四五个甚至几十个微信群。各种各样的群发信息真的让人无语却又无奈。不知道大伙是不是这样?
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