微信群运营到底是做什么呢？

    如果你是一个小白，你想运营自己的微信群，那详细该怎么做呢？

    微信群近几年来一向很热，并且各类微信群也层出不穷，但是真的运营好一个微信群，绝没有你想的那么简略。

    那详细该怎么做呢？

    首先

    第一步：微信群起步

    首先要有全局的思想，明白微信群的起步的进程，到将来的商业落地，他整个一个流程，详细有哪些问题。

    1、建群的目的？?

    2、你的用户是谁？?

    3、你的用户有哪些需求？?

    4、你的用户在哪里？

    5、你能给他供给什么价值？

    6、你的微信群怎么商业变现？

    第二：个性化价值

    你的微信群不能和其他微信群相同，你要找到，你自己和其他微信群不同的点，也便是你的中心竞争力。

    比如说你的品牌，你供给的价值，还有你供给的服务和体会，这都是你自己微信群和其他微信群不同的点。

    他人挑选你，必定是因为你和其他微信群有不同的点，而被吸引进来，只有这样，你微信群运营才能走下去，你的微信群才能活下来。

    比如说你是一个做餐饮的微信群，你卖的是麻辣烫，你差异化价值点是什么呢？便是，你的汤和他人不相同。

    你家是经过几个小时熬制的骨头汤，那你要先把这个点突出来，写在你的案牍里，并且，客人进店的时候呢，第一眼就看到你的这个案牍。

    所以不管什么类型的微信群读书微信群，写作社村，创业微信群等必须有自己差异化的价值点，构成自己的中心竞争力。

    第三：分层运营

    不管在微信群里仍是企业里。必定都有阶级的，一起在一个起点上也不行能一起在一个终点上。

    因为人的才能不同有差异化，那就需求，微信群成员里面比较有才能的人，优秀的人，带动，后边的人。

    深圳改革开放的时候，才有一句闻名的话，不管是黑猫白猫，抓住老鼠便是个好猫，意思便是先让一部分人富起来，他们负责了今后，再带动其他的人，也跟着富起来。

    从微信群里，找到比较活泼的人，比较活泼的人，必定是认可你的微信群的价值观念，所以就可以让他们成为微信群的中心成员，由他们引导后来参加的群员，然后构成良性循环，层层仿制下去。

    第四：优胜劣汰

    微信群经过发展，从一个群可能发展到10个群，发展到100个群乃至500个群，人多了今后必定会出现一些比较本质比较低的人，什么发广告啊，发链接。

    所以在进群之初就布告，禁止一切不符合你微信群价值的内容，如果，有人仍是不听的话，那就直接，抱出微信群，如果悔改的话，可以重新进来，如果不行的话就永久取消资格。

    只有这样你的微信群才能够健康的，长期的循环下去。

    第五：云团队搭建

    跟着你的粉丝越来越多，你的微信群也就越来越多，在办理方面呢需求规范化，你要作为创始人的话，你不行能说，自己去办理。

    那就从比较积极的，并且，对你微信群的未来特别认同的人，选出一部分让他们作为微信群办理者。

    建立运营部，指挥部，案牍部，并且大家都是无偿的再为微信群服务，因为认可你微信群的价值观，是认可微信群的未来，所以，他们会无怨无悔的，为你的微信群供给服务。

    这就会构成云团队，把各类优秀人才聚集在一起，高效高能，成果就显而易见了。

    第六：微信群之根

    微信群和企业相同，必须有自己的文明系统，有能完成能落地的愿景，群里成员首先要得到自己想要的，比如说他赚到了他想赚的钱，或者是提升了自己。

    并且你微信群未来的愿景，也是在渐渐的完成傍边，那你这个微信群的口碑就现已构成，病毒是裂变，就会主动打开。

    在这其中穿插着整个进程的，中心的东西便是你微信群的文明理念。

    比如说阿里巴巴，他们企业文明就让天下没有难做的生意，要做一个102年的企业华为的狼性文明，学习和创新代表敏锐的嗅觉，获益代表仅供精神，团结便是代表群体奋斗精神。

    微信群的，文明价值便是微信群的魂灵，他会引领你的微信群，能够永久长久的走下去。

    总结：微信群运营越来越走向精细化，以用户为中心，多角度全方位的，为粉丝供给优质的服务和价值内容，用真心用真情，做微信群心商业。