如今越来越多的人，已经发现了微信群的巨大价值，纷纷开端树立自己的微信群，培育自己的途径。

    然而，在微信群树立的过程中，我发现假如没有好的树立思路，即使努力运营，效果也不见好。

    乃至有些运营者，用遍了市面上微信群树立盛行的各种办法和套路，也很难让自己的微信群敏捷扩展，发生影响力。

    那么，如何从零开端树立一个具有高开展潜力、高生长空间的高价值微信群？

    培育第一批种子用户

    种子用户的效果是什么？

    种子用户就像是麦田里的种子，后期是长成一片郊野，仍是成为一片荒地，都在于种子的选择。

    所以，种子用户十分重要，能够帮助你的产品变得越来越好，能够低成本撬动微信群传达，乃至能够决议你的微信群终究能走多远。

    因而，咱们需求先培育一批忠实的种子用户。

    1、要树立种子用户的画像

    你需求知道你的种子用户，他们的性别组成、年龄散布、地域散布和工作散布等有什么样的特色？

    要知道他们的消费才能和消费潜力究竟有多大？

    你的种子用户，喜欢什么样的内容和有什么样的爱好？

    在小公举这篇文章《运营大众号必须要搞懂用户画像，手把手教你构建！》中，也谈到过这个关键点。

    树立用户画像

    2、要经过运营方法，靠拢你的第一批种子用户有以下三种办法：

    · 影响力靠拢法

    每个人在自己的领域内，都有自己的影响力，或多或少都具有一批归于自己的粉丝，这时分，你就能够经过影响力打动你的粉丝，把他们集合起来。

    比方闻名博主「秋叶大叔」，在经过论坛、博客和微博等途径堆集起个人影响力后，先经过建议“一页纸PPT”大赛的方法，开掘了一批PPT高手，把人才集合到微信群里，完成了微信群的原始堆集。

    你也相同，能够先将线上活动、干货课程和文章内容等方法，分发到各个途径，给用户供给价值，去打造自己的影响力。比方文章发布途径，今天头条、百家号和大鱼号等。

    除了文章发布途径，音频途径也有许多，比方喜马拉雅FM、网易云音乐和荔枝FM等，能够经过这些途径输出一批对粉丝有价值的内容，打造自己的微信群影响力。

    或许找一些课程途径，荔枝微课、千聊直播间和喜马拉雅FM等，去输出干货课程，打造自己的微信群影响力。

    · 情感链接法

    在微信群树立初期，是很难招引到生疏用户的。

    这时分，不如先把自己的亲朋老友培育成自己的第一批粉丝，把你的亲朋友老友邀请进群，给他们供给价值，促进微信群活泼。

    比方：

    小米公司一同在做手机系统时，便是黎万强满世界泡手机论坛和找资深用户，注册了上百个账户，发广告和手机论坛灌水，终究选出了10个小米的超级用户，让用户成为自己的朋友，终究参加MIU的反应。

    · 场景切入法

    场景切入法十分有用。

    咱们在参加沙龙、论坛和线下课程等交际活动的时分，假如你的微信群价值观能让身边老友认同和参加就能很快收成一批粉丝。

    这类线下活动的量尽管不大，但是转化率十分高，每次转化数十个人，几次下来就能够堆集数百个种子用户了，而且和你存在强链接联系。

    微信群成员线下聚会

    当然，不管用哪种办法集合第一批种子用户，你都要想清楚的一件事，便是你能给用户供给什么样的价值。

    一个优质的微信群，要给用户供给个人生长和资源连接的价值，让微信群成员能够在微信群里快速生长。

    或许能让群成员在微信群里展现自己的身份价值，添加自己的交际货币，从而让成员在微信群里体会到归属感、成就感和方针感。

    某微信群邀请闻名讲师共享课程 给微信群成员供给学习价值例如小公举的新媒体微信群，咱们都知道小公举16年创建了这个大众号，17年推出了学习微信群，目前有约3000人付费参加。

    刚开端便是象征性的收几十元，小公举在群里解答问题。后来开端供给“运营情报”“东西礼包”的服务。有的人觉得性价比很高，能够学习到常识，就引荐给了朋友，让朋友也付费参加。

    最重要的，便是要围绕用户的价值，来供给相应的内容和服务，让用户乐意留存在微信群里，而且在微信群里贡献自己的价值，一同完成微信群的一起方针。

    为用户设计生长途径

    在培育第一批种子用户，而且正式启动会员后，就要为用户设计生长途径。

    咱们要为不同层级的微信群粉丝，供给不同的产品和服务，同时在微信群成员分层的过程中，完成微信群的营销和裂变，完成微信群的野蛮生长。

    究竟应该如何为用户设计生长途径呢？

    1、依照邀请人数的多少分层

    最常见的情况便是，在活动中设置不同的梯度奖赏，比方说邀请3人进群、5人进群和10人进群，会获得哪些不同的奖赏。

    在设置不同奖赏时，不只满意了微信群成员的攀比心，还能撬动微信群成员使用自己的资源来扩展，帮微信群运营者筛选出高质量的KOL，为微信群的后期开展供给强有力的支持。

    依照邀请人数的多少 来设置不同的成员资格

    2、依照学习的需求分层

    现在许多常识付费机构，都在做这样一件事，便是设置具有不同层级的课程，来筛选不同段位的用户。

    针对某个课程或是某个产品，设置不同的价值和阶段，来满意高价值成员的需求。

    比方：

    Excel的学习班，能够分为初阶班、中阶班和高阶班，各个层级的用户，学习的内容和微信群运营付出的成本是不相同的。

    高阶班的价格设定，必定要比初阶班的要高，而且筛选出具有高水平Excel的学习者。

    这儿要注意一点，高价值成员，往往是完成后期变现的主力，微信群树立者要能够找到高价值成员的精准需求，研宣布高阶值成员需求的产品。

    做好微信群传达

    微信群传达是微信群树立的最终一步，也是最关键的一步。

    你的前期种子用户运营好了，你的用户分层机制树立好了，你还要让微信群用户给你做更多的口碑传达。

    怎么做呢？

    撬动粉丝在微信群进行宣传

    这儿有两方面需求注意：

    · 要使用分销机制，让微信群成员共享产品能获取收益，供给一种传达的动力，让微信群成员传达推行· 要找到影响力大的且有传达志愿的KOL，撬动他们的力气帮传达目前行业内，分销常识付费产品的分销份额，设置在50%~70%之间。

    而KOL和一般推行成员的分销份额，应该有所区别，通常KOL的分销份额，设置成70%~80%比较合适。

    经过分销体系的树立和KOL的传达，你的微信群传达体系才能够保持长久，且有耐力，终究微信群才会越做越大。

    微信群分销，不只是让微信群成员完成收益的一种方法，更是能够表现微信群成员价值感的一种手段。

    小公举结语：

    关于最终一点，小公举觉得高分销份额尽管简单招引更多人转发参加，但显着能够看出课程质量有水份，这往往会损害企业品牌和商品，也便是圈内所说的收割韭菜。

    培育种子用户，是运营微信群的第一个过程。这个过程中，要剖析用户的构成类型，用户来源途径，策划邀请进群的方法。

    成员数量增加，是运营微信群的第二个过程。要考虑，经过哪种方法才能保证有源源不断的方针用户进群，是经过大众号吸收？仍是经过线上活动招集？仍是经过成员传达裂变？

    微信群意味着流量，同时意味着途径把握在自己手里。小公举认为，免费微信群要把数量做大，收费微信群要做精做好。